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SAS présente un Livre Blanc sur la stratégie et les pratiques marketing en France |
Une étude menée
par IDC en partenariat avec SAS
Paris, le 4 septembre 2006 - SAS, en partenariat avec IDC,
présente à la presse un Livre Blanc sur la place et
l'impact des pratiques marketing au sein des
grandes entreprises françaises. Les résultats présentés dans
ce Livre Blanc sont issus d'une enquête menée par le cabinet
d'analystes IDC au cours du mois de mai 2006 auprès des
directions marketing de 150 sociétés, représentant l'ensemble
des secteurs d'activité.
Ce Livre Blanc répond à deux objectifs :
- évaluer le niveau de maturité des entreprises françaises
dans la mise en place de processus du marketing client,
- analyser les écarts de pratiques et de maturité des
entreprises suivant la taille de leurs fichiers clients.
Si cette étude révèle certaines pratiques en décalage par
rapport à l'importance accordée au marketing dans la stratégie
de l'entreprise, elle montre cependant à quel point les
entreprises françaises ont pris conscience des enjeux du
marketing. Une évolution fondamentale par rapport aux dernières
années où l'augmentation des revenus et la maîtrise des coûts
constituaient d'uniques priorités. Une prise de conscience
réelle donc, à transformer maintenant en excellence marketing
opérationnelle.
Cette étude permet de tirer les enseignements suivants :
La relation client est une préoccupation grandissante,
mais
Aujourd'hui, le marché est fait de niches caractérisées par
des typologies de comportement client différentes. Mais si les
directions des entreprises mettent la relation client au centre
de leurs préoccupations, leur degré d'avancement dans la mise
en place de pratiques CRM (Customer Relationship Management)
reste variable : à peine la moitié en font une priorité. La
volonté est là, mais l'investissement reste à faire : en 2005,
à peine 1% de la dépense IT des entreprises a été consacré
à la mise en place de solutions CRM.
Seulement 40% des entreprises peuvent garantir le respect
d'une stratégie de contacts
Les comportements des entreprises sont encore marqués par une
volonté de " couvrir le terrain ". Pourtant, les
préoccupations ne sont plus tant dans le lancement incessant de
campagnes s'adressant aux mêmes cibles, que dans la recherche du
meilleur impact des campagnes initiées. La question n'est plus
de faire des campagnes, mais plutôt d'arbitrer entre la
nécessité de lancer telle campagne, sur tel segment, et de
n'utiliser que les canaux à même d'atteindre la cible sans la
saturer. Un constat s'impose cependant : 60% des entreprises,
toutes tailles confondues, n'ont pas de stratégie de contact ou
ne sont pas en mesure d'en assurer le respect.
Seulement 36% des entreprises mesurent un ROI de campagne
par segment de clients
Les entreprises sont sensibilisées à l'importance de pouvoir
mesurer l'impact de leurs opérations au cas par cas. Mais les
indicateurs utilisés ne sont pas au bon niveau de détail.
Ainsi, une grande majorité des entreprises (80%) affirme suivre
la performance globale des campagnes, mais seulement 60% d'entre
elles reconnaissent mesurer cette même performance par client.
La conception de la performance est en fait verticale, isolée
par opération marketing, alors qu'elle devrait aussi procéder
d'une vision transverse (par segment de clients, par canal, par
gamme de produits) de ces mêmes opérations. D'ailleurs, seules
19% des entreprises utilisent systématiquement des groupes de
contrôles dans leurs campagnes.
Seulement 30% des entreprises traitent plus de la moitié
de leurs opportunités commerciales
La mise en place de solutions marketing doit être idéalement
accompagnée d'une remise à plat des processus de liaison entre
les structures marketing et commerciales, pour calibrer notamment
les retours d'une campagne marketing avec l'organisation
commerciale chargée d'exploiter les résultats. Or, c'est loin
d'être le cas : près de 70% des entreprises ne traitent pas la
moitié des opportunités détectées par leurs campagnes
marketing. Un manque de coordination avec la force commerciale
qui n'est pas sans conséquences.
Le marketing est un acteur primordial de la stratégie
d'entreprise
La reconnaissance de la légitimité du marketing sur la
performance globale des opérations est une notion récente. La
montée en puissance du marketing au sein des organisations
rejoint ainsi le courant général prônant l'alignement des
opérations avec la stratégie. Le marketing, au même titre que
la direction commerciale, le contrôle de gestion ou toute autre
direction opérationnelle, devient un acteur-clé justifiant de
l'utilité de ses opérations au travers d'indicateurs
mesurables, devenant ainsi un contributeur reconnu de la
stratégie de l'entreprise.
Si cette étude fait ressortir une vision largement partagée des
enjeux marketing, elle indique clairement que l'important n'est
désormais plus tant de "faire campagne", mais bien
plus d'articuler une stratégie de contacts cohérente avec des
campagnes adaptées à une cible identifiée dont les
comportements sont connus. Ces campagnes doivent faire l'objet de
mesures d'efficacité pertinentes permettant de générer un
reporting fiable et détaillé à même de renseigner utilement
la stratégie commerciale de l'entreprise. Après une première
étape de mise en place des processus marketing, il s'agit
désormais de les optimiser pour maximiser la rentabilité des
budgets marketing
Ce Livre Blanc est à votre disposition.
Pour vous le procurer, contactez David Abrioux au 01 60 62 68 08
- david.abrioux@fra.sas.com
A propos de SAS www.sas.com/france
SAS est le
premier éditeur mondial d'informatique décisionnelle avec un
chiffre d'affaires de 1,68 milliard de dollars en 2005. SAS est
le seul éditeur du marché qui propose une plate-forme
décisionnelle d'entreprise ouverte et intégrée.
Les solutions SAS couvrent l'ensemble des métiers de
l'entreprise : ressources humaines, finance, marketing,
commercial, achats, risque, pilotage des systèmes d'information.
Au-delà de problématiques fonctionnelles, elles répondent aux
spécificités des secteurs d'activité tels que les
télécommunications, la distribution, la banque, l'assurance,
l'industrie pharmaceutique, le secteur public, les services.
Elles contribuent à l'optimisation de l'organisation et à la
réduction des coûts, à la croissance des revenus et permettent
de mettre en uvre un véritable pilotage de la performance
de l'entreprise.
Implanté dans 51 pays, SAS dispose de 413 bureaux dans le monde
et compte 9830 collaborateurs. Les solutions SAS équipent plus
de 40.000 sites clients dans 110 pays.
Depuis 30 ans, SAS fournit aux entreprises, institutions et à
leurs managers les moyens de prendre les meilleures décisions
stratégiques.
SAS en France
La filiale
française, créée en 1983, emploie 280 collaborateurs. Elle a
réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 68,6 M?. Ses solutions
sont implantées sur près de 2.400 sites clients en France. Avec
un siège social à Grégy-sur-Yerres et un centre de formation
de Vincennes, SAS dispose de quatre implantations régionales :
Lyon, Nantes, Aix-en-Provence et Toulouse.
A PROPOS D'IDC
IDC est un groupe mondial de conseil et d'étude leader sur les
marchés des technologies de l'information. La structure conseil
du groupe forme une équipe internationale de plus de 800
consultants répartis dans 50 pays. IDC fournit aux acteurs du
marché de l'informatique et des télécommunications l'ensemble
des prestations d'études nécessaires à la définition et la
mise en uvre de leur stratégie et de leur tactique
commerciale et marketing.